Acerca de Coface

¡Únete a nosotros!

Siempre buscamos una amplia gama de perfiles

Para servir a un ambicioso plan estratégico, estamos reclutando activamente, a todos los niveles de experiencia y para todo tipo de puestos, en todos los países donde operamos.
Analistas financieros, actuarios, comerciales, pero también especialistas en sistemas de información, datos, gestión del cambio, finanzas o recursos humanos, etc.
Estamos abiertos a un amplio abanico de perfiles, incluidos los que están fuera de nuestras áreas de especialización.

Nuestro proceso de selección

Es bueno saberlo

Es habitual que los candidatos mantengan un intercambio menos formal con un miembro del equipo en cuestión, a fin de enriquecer los puntos de vista de ambas partes.

Orquestado localmente por los equipos de RRHH, cada contratación se somete a una serie de entrevistas:

  • con el director de RRHH y el futuro gerente,
  • entonces para los finalistas, el N+2 y el Departamento de Recursos Humanos.

 

Nuestro objetivo es llegar a una decisión colegiada al final de un proceso eficiente y rítmico.

¿Cómo prepararse?

Sé tu mismo

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Te animamos a ser tú mismo. Apreciamos la autenticidad y la sinceridad, y queremos conocer tu situación y aspiraciones.

 

Durante el proceso de contratación, nuestro objetivo es ofrecerte una imagen clara y precisa de las tareas y el entorno de trabajo al que puedes enfrentarte. Creemos que esta transparencia es la clave del éxito.

 

Y, por supuesto, pedimos la misma claridad a cambio.

Conoce Coface

Conoce Coface; nuestra cultura, nuestras ambiciones y nuestros activos.

Más allá de tus habilidades, tu realización dentro de nuestros equipos depende de nuestras afinidades en términos de estado de ánimo, habilidades personales y valores.

Identifica tus fortalezas

No esperamos que prepares un "discurso de marketing" prefabricado, sino que te limites a llamar nuestra atención sobre los puntos que resuenan especialmente con nuestra empresa.

Prepara tus dudas

Prepara las preguntas que quieras hacernos. Estamos aquí para ayudarte.

Procesos de Selección Abiertos

PROCESOS DE SELECCIÓN ABIERTOS EN ARGENTINA

Si estás interesado en alguno de estos procesos, podes enviarnos tus datos y tu Curriculum Vitae a: rrhh.argentina@coface.com
Actualmente tenemos abiertos los siguientes procesos de selección:

Asistente Técnico Comercial

Perfil de la Búsqueda:
  • Estudiantes y/o graduados de Lic. en Administración de Empresas, Contador, Comercio Exterior, Derecho o afines.
  • Buscamos una persona proactiva, desenvuelta, organizada, metódica, exigente, buena predisposición para el manejo de tareas disimiles en forma simultánea.
  • Idioma Inglés: Manejo fluido oral y escrito, nivel avanzado (excluyente).
  • Muy buenos conocimientos de herramientas informáticas. Excel Avanzado (no excluyente.
Tareas a realizar:
  • Asistencia al Departamento sobre temas relacionados a la suscripción comercial y técnico.
  • Desarrollo de nuevos proyectos (implementación, proceso interno, análisis y adecuación de las herramientas y documentación) Adecuación de contratos y diversa documentación. Seguimiento con la Región y abogados externos.
  • Control y soporte al Departamento Comercial.
  • Elaboración de reportes internos y demás entidades del Grupo Coface.
  • Carga de datos en los sistemas de la Compañía.
  • Cumplimiento y seguimiento de Auditorías internas y externas.
  • Responsable de emisión con el Frontier en Uruguay. Conciliaciones.
  • Asistencia en el proceso de emisión y facturació.
Condiciones de Contratación:

Tipo de contratación: Contrato efectivo

Jornada laboral: Lunes a Viernes de 9 a 18 hs.

Zona de trabajo: Capital Federal (Puerto Madero).

 

Los interesados por favor enviar su CV indicando remuneración pretendida a rrhh.argentina@coface.com sin omitir referencia: ATC2022

Asistente Recursos Humanos

Perfil de la Búsqueda:
  • Estudiante de Administración de Empresas , Recursos Humanos, Relaciones del trabajo, Psicología (organizacional).
  • Manejo fluido oral y escrito del idioma inglés: nivel intermedio.
  • Edad: 20 a 30 años.
  • Sexo: indistinto.
  • Buscamos una persona que sea organizada, orientada a resultados, con actitud proactiva, muy buenas relaciones interpersonales, orientada a los detalles y que sea creativa. Tendrá que contar con muy buena predisposición para el manejo simultáneo de tareas de diversa naturaleza y asistencia a clientes internos.
  • Excelente manejo de herramientas informáticas: Word, PowerPoint, Excel, Outlook, Prezi, Canva (excluyente).
  • Será un plus contar con experiencia previa en reclutamiento del personal.
  • Se incorporará al equipo de Recursos Humanos.
Tareas a realizar:
  • Reclutamiento y selección de candidatos.
  • Perfilamiento de nuevas vacantes..
  • Avisos de comunicación interna.
  • Gestionar y elaborar contenidos para dar soporte a la comunicación de temas de Recursos Humanos a través de los diferentes canales disponibles.
  • Inducción a nuevos ingresos.
  • Búsqueda y gestión de nuevos beneficios para el staff.
  • Realizar las ordenes de pago de diferentes gastos del área y coordinar con el departamento de Finanzas para su pago.
  • Seguimiento a nuevos proyectos del área.
  • Reporting del staff en el sistema.
  • Apoyo en diversas tareas del área.
Condiciones de Contratación:

Tipo de contratación: Contrato efectivo

Jornada laboral: Lunes a Viernes de 9 a 18 hs.

Zona de trabajo: Capital Federal (Puerto Madero).

 

Los interesados por favor enviar su CV indicando remuneración pretendida a rrhh.argentina@coface.com sin omitir referencia: RRHH2022

Pasante de Sistemas

Perfil de la Búsqueda:
  • Estudiante universitario de los primeros años de las carreras de Ingeniería en Informática, Licenciatura en Informática, Analista de Sistemas, Tecnicatura Superior en Desarrollo de Software, Tecnicatura Superior en Soporte de Infraestructura, Licenciatura en Sistemas, Tecnicatura Superior en Informática y afines. Se considerarán también perfiles de otras carreras universitarias que hayan tenido una educación secundaria técnica o terciario (secundario industrial con orientación en sistemas completo, terciario o tecnicatura en sistemas en curso).
  • Inglés técnico avanzado. Francés deseable pero no excluyente.
  • Edad: 20 a 30 años.
  • Buscamos una persona organizada, proactiva, con excelente predisposición, buenas relaciones interpersonales.
  • Se incorporará al equipo de Sistemas, reportando en forma directa al responsable del área. 
Tareas a realizar:
  • Asistir a usuarios finales con problemas de aplicativos de la compañía, ofimática y Windows.
  • Realizar el mantenimiento de hardware preventivo en PC y Notebooks principalmente.
  • Diagnosticar problemas de hardware y software para ser escalados y reportados en caso de ser necesario.
  • Realizar el control activo de assets. 
Competencias técnicas requeridas:
  • Realizar configuraciones básicas de hardware como PC, impresoras, etc. Poseer conocimientos necesarios para realizar diagnósticos de hardware.
  • Realizar el configuraciones de software principalmente aplicaciones Microsoft. Realizar diagnósticos al menos básicos de problemas de software.
  • Conocimientos de redes LAN, WAN, WIFI, MPLS, VPN diagnóstico y configuración.
  • Experiencia en desarrollo y administración MS SharePoint.
Condiciones de Contratación:

Tipo de contratación: Pasantía. Primero será por 12 meses, con posibilidad de renovación por 6 meses más.

Jornada laboral: de 9 a 13 hs.

Zona de trabajo: Capital Federal (Puerto Madero).

 

Los interesados por favor enviar su CV indicando remuneración pretendida a rrhh.argentina@coface.com sin omitir referencia: IT2022

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