Coface renovó su adhesión a la Carta de Compromiso LGBTQIA+ de L'Autre Cercle, reafirmando su compromiso con la construcción de un entorno laboral inclusivo, respetuoso y seguro para todas las personas que forman parte de la organización.
El pasado 17 de junio, la compañía volvió a firmar la Carta de Compromiso LGBTQIA+ de L'Autre Cercle, una iniciativa creada en Francia que promueve la igualdad de oportunidades, el respeto por la diversidad y la lucha contra cualquier forma de discriminación en el ámbito laboral.
Aunque esta iniciativa nació en Francia, el compromiso de Coface con la inclusión LGBTQIA+ trasciende las fronteras y se aplica en todas las regiones donde opera la compañía, adaptándose a las realidades locales y a las necesidades de sus colaboradores.
Nuestro compromiso con L'Autre Cercle refleja una convicción simple: todas las personas deben poder ser ellas mismas en el trabajo, en un entorno respetuoso y seguro.
Los avances logrados son alentadores y debemos seguir haciendo realidad este compromiso con la inclusión todos los días, en cada área de Coface
Pierre Bévierre, Director de Recursos Humanos.
Avances concretos y resultados positivos
Los resultados más recientes obtenidos en Francia muestran una evolución favorable en materia de diversidad e inclusión.
Según datos de mediciones internas:
- El 98% de los colaboradores considera que Coface es un lugar de trabajo inclusivo para la comunidad LGBTQIA+.
- Solo el 3% declaró haber experimentado situaciones de trato desigual, frente al 12% registrado en la medición de referencia.
Estos resultados reflejan el impacto positivo de las distintas iniciativas impulsadas por la compañía junto a colaboradores, líderes, embajadores de Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I) y aliados internos.
Las acciones implementadas incluyen:
- Programas de concientización y sensibilización.
- Capacitaciones sobre diversidad e inclusión.
- Intercambio de buenas prácticas.
- Fortalecimiento de políticas de igualdad y no discriminación.
- Promoción de espacios laborales más diversos y respetuosos.
Inclusión Coface: una responsabilidad compartida
La inclusión es una construcción colectiva y requiere el compromiso de toda la organización. Por eso, Coface mantiene una política de tolerancia cero frente a cualquier forma de discriminación.
Comentarios homofóbicos, burlas, insultos o situaciones de exclusión no tienen lugar dentro de la compañía y son abordados con seriedad para garantizar un ambiente laboral seguro y respetuoso para todas las personas.
